Mijn verhaal;
Na twee jaar ZW kwam ik vanaf eind december 2015 in de WW terecht. Met mijn arbeidsverleden had ik recht op volledige tijdvak WW,38 maanden.
Begin januari 2016 had ik al direct een nieuwe baan,op papier 24 uur. Dat waren 8 uur minder dan in mijn vorige baan. Hierdoor kreeg ik een aanvulling WW voor 8 uur per week ?n sollicitatieplicht plus acceptatieplicht voor die 8 uur. Dit hield in dat wanneer UWV voor mij een baan voor 8 uur per week zou vinden,dat ik deze moest aannemen.
Onmogelijk,daar ik in de praktijk 32 uur werkte en betaald kreeg. Ik heb dus om stopzetten van mijn aanvullende WW gevraagd. Dit mocht niet en kon ik niet zelf doen. (Volgens een bevriende arbeidsjurist klopt dit niet helemaal,het kan wel maar je moet het goed regelen i.v.m verwijtbare werkeloosheid)
De aanvullende uitkering zou vanzelf stoppen wanneer ik na 2 maanden meer verdiende dan mijn recht op WW.
Ik wilde niet alleen de uitkering stopzetten vanwege dat ik voldoende inkomen had,maar ook vanwege mijn recht op het volledige tijdvak van 38 maanden. Die werden door deze aanvulling namelijk "opgesnoept".
Na 4 maanden stopte de aanvullende uitkering vanzelf vanwege voldoende inkomen,maar ik was dus 4 maanden tijdvak WW kwijt.
Inmiddels heb ik een jaar gewerkt en verwacht niet dat ik een tweede contractverlenging ga krijgen.
GEVOLG;
Vanwege het feit dat ik meer dan een half jaar gewerkt heb,vervalt mijn volledige recht op op de oude regeling WW. M.a.w. die overgebleven 34 maanden WW ben ik sowieso helemaal kwijt.
Ik heb bij einde contract over 5 maanden nog maar recht op 3!!! maanden WW
Dit dan wel over 32 uur i.p.v. de vorige keer 24 uur.
Werken en WW
Onderwerp van Xxxxxxx
BEHEERD DOOR:
-
14 jan '17 - 16:57:43
-
quote:
Dit schreef Solar
Even een vraag: weet je zeker dat die over de jaren heen opgebouwde ww duur komt te vervallen?
Het klopt dat je oude ww uitkering niet meer aan de orde is, maar opgebouwde duur ww jaren over je totale arbeidsverleden staat daar toch los van? Daar is dan toch alleen dat deel wat je "opgesnoept hebt"weg + eventueel wat er af gaat als gevolg van nieuwe wetgeving (naar max duur 2 jaar)?
Het kan toch niet zo zijn dat jij door 4 maanden aanvullende ww, de gehele ww duur die je gedurende je hele arbeidsleven hebt opgebouwd nu ook kwijt bent.........? Werkt dat echt zo?
Want dan is Imke's en mijn vraag over "resterende opgebouwde ww duur ook neit meer aan de orde.........
De oude regeling WW vervalt in zijn geheel als.je langer dan een half jaar gewerkt hebt. Je komt dan in de nieuwe regeling te vallen.
Ik was stomverbaasd toen ik het las (kwaad), maar heb het nagezocht en het klopt
P.s. ik heb 2 jaar ZW genoten alvorens ik WW kreeg. Hierdoor heb ik geen recht op de jareneis.14 jan '17 - 18:09:30 -
14 jan '17 - 19:21:44
-
14 jan '17 - 19:24:51
-
quote:
Dit schreef Batavus
Check dat bij juridisch loket.
Het was namelijk altijd zo dat de ZW niet meetelde voor de jareneis en dus geen negatieve invloed had bij bepalen WW.
Je kunt ook bij uwv.nl even kijken hoe het met deze ZW jaren zit. Op welke wijze ze wel/niet meetellen voor WW. Want nogmaals: ze hadden nooit negatieve invloed mbt de WW (ze telden niet mee ivm jareneis) en het zou jammer zijn als je op basis van verkeerde info je je zorgen maakt.
Ik zat er toevallig aan te denken eens bij UWV langs te gaan en alles na te vragen.
Ik moet helaas ook op zoek naar een nieuwe baan,nog voor ik weet of mijn contract verlengt gaat worden (weet bijna zeker van niet dus zorg nu al dat ik iets nieuws vind)
Maar als je een nieuwe,tijdelijke baan vindt,v??r je ?berhaupt weet of je contract verlengd gaat worden of niet,ben je dan ook verwijtbaar werkeloos
18 jan '17 - 22:54:59 -
30 jan '17 - 11:44:41
-
quote:
Dit schreef Imke
Fijn !
Krijg je een bevestiging op papier ?
Nee, niet om gevraagd
Maar ik ga morgen of anders volgende week dinsdag naar de vrije inloopmiddag.
Kan ik het nog eens navragen.30 jan '17 - 14:48:20
