Bedrijf zonder CAO

Bedrijf zonder CAO 

Onderwerp van mamavan2

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst

  1. Cato
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Cato
    Hebben ze wel een eigen arbeidsvoorwaardenregeling?

    Doorbetaling loon bij ziekte is bij mijn weten bij wet geregeld niet in de CAO.

    Goeie vraag voor Mikky
    4 feb '17 - 10:47:10

  2. Cato
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Cato
    quote:
    Dit schreef jellehl


    De wet (WULBZ) geeft de minimale doorbetaling aan die de werkgever de eerste 2 jaar van ziekte verplicht is. Vrijwel alle cao's kennen vervolgens een aanvulling op deze verplichting.

    Dat zou kunnen.

    Wanneer er geen cao is zou ik in ieder geval zeer duidelijke afspraken willen en deze per contract laten vastleggen.
    4 feb '17 - 10:59:05
    3. Bericht van Cato is op 04-02-2017 om 10:59:33 uur verwijderd door Cato.

    Reden: Dubbel

     

  3. Cato
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Cato
    quote:
    Dit schreef mamavan2


    Ja zonder doe ik het zeker niet.

    Maar hoop op ervaringen. Is dat te doen, bv pensioen enz

    Helaas geen ervaring. Klinkt mij als kostwinner nogal risicovol. Ik geloof dat ik zou bedanken.

    Als er stiekem toch een cao is zoals Jelle vermoed dan zijn ze er in ieder geval niet van op de hoogte.
    Pensioenbetaling zou moeten kunnen en is controleerbaar.
    Maar toch
    4 feb '17 - 11:13:52
Terug naar de lijst