Meerdere keren gewerkt voor een klein (familie)bedrijf zonder CAO, nooit problemen gehad. Een flexibele opstelling van beide kanten is wel handig. Ooit heb ik wel eens gesolliciteerd bij een bedrijfje dat door een echtpaar geleid werd en waar nog ??n ander op kantoor werkte. Daar werd me direct te verstaan gegeven dat ik me moest aanpassen aan die andere werknemer omdat zij er al langer werkte - het voelde voor mij niet goed, ik heb de baan toen afgewezen (terwijl het echtpaar erg enthousiast was en mij graag wilde aannemen).
Pensioen werd altijd geregeld via een verzekering bij een verzekeringsmaatschappij, soms collectief en soms individueel. Premie werd door de werkgever afgedragen. Afspraken over loonsverhoging heb ik nooit gemaakt, dat is altijd goed gegaan: eigenaar kwam eigenlijk altijd na een redelijke periode zelf met een voorstel. Idem voor bonussen.
Ga je specifiek werk doen dat alleen door jou gedaan wordt of kunnen anderen jouw werk opvangen? Hebben ze een vaste vakantiesluiting of wisselt iedereen elkaar af? Zijn je vakantiedagen vrij opneembaar? En wordt er van je verwacht dat je overuren maakt en zo ja, hoe worden die gecompenseerd? Hou er rekening mee dat bij een familiebedrijf de eigena(a)r(en) soms dag en nacht werken en daarvoor geen compensatie krijgen - wordt zoiets ook van jou verwacht?
Bedrijf zonder CAO
Onderwerp van mamavan2
BEHEERD DOOR:
-
20 apr '17 - 10:52:05
FILTER: alleen het bericht van NettieL x
