Puber 15 uur onbetaald proefdraaien

Puber 15 uur onbetaald proefdraaien 

Onderwerp van Poppetje

BEHEERD DOOR:
bart

Dit onderwerp is gesloten.
door Poppetje zelf op 31 mei 2017 om 07:43:22

Terug naar de lijst

  1. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef Mikky

    Jazeker wel.. proefdraaien bestaat namelijk niet. Wg biedt met 'proefdraaien' namelijk iemand feitelijk een dienstverband voor onbepaalde tijd zonder proeftijd aan. Immers, tewerkstellen zonder contract is gelijk aan contract onbepaalde tijd zonder proeftijd. En dus maakt diegene aanspraak op alle faciliteiten die gewoonlijk voor dergelijke overeenkomsten geldt.

    Oplossing is een contract voor de tijd dat wg wil laten 'proefdraaien'. Maar dat is dan een dienstverband voor bepaalde tijd, en bovendien 1 in de keten..

    Proefdraaien onbetaald en onverzekerd kan wettelijk dus niet. Er is geen constructie voor. Uitgesloten.. formeel dan dus.. informeel kan er een heleboel, daar kan ik boeken over schrijven.


    Hmmm, interessant gegeven.

    Hoe zit dat dan met stagiaires die 'alvast' beginnen terwijl hun stagecontract niet geregeld is. Kunnen zij dan eigenlijk ook een contract opnbepaalde tijd opeisen? Of is er dan toch weer een nuance aan te brengen?
    22 feb '17 - 18:34:23

  2. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    quote:
    Dit schreef Mikky

    Stagiares zijn geen werknemers..


    Maar ze werken en hebben op dat moment nog geen stagiair status (administratieve handeling nog niet plaatsgevonden). Ze zijn dus studenten die ergens werk verrichten. Even heel basic, omdat proefdraaien juridisch gezien wellicht gelijk gesteld kan worden als 'alvast' beginnen met stage zonder dat dit vastgelegd is. Als er (buiten het verzekeringsgedeelte) niets aan de hand is, super! Maar anders ga ik even ergens narren ;-)
    22 feb '17 - 19:39:50
Terug naar de lijst