Puber 15 uur onbetaald proefdraaien

Puber 15 uur onbetaald proefdraaien 

Onderwerp van Poppetje

BEHEERD DOOR:
bart

Dit onderwerp is gesloten.
door Poppetje zelf op 31 mei 2017 om 07:43:22

Terug naar de lijst

  1. nibo
    ik leef weer

    Toon alleen de berichten van nibo
    Ik heb niet alles gelezen, maar ik wil wel even reageren op het verzekerd zijn.
    Omdat wij ook iemand wilden laten proefdraaien hebben wij hier navraag voor gedaan bij onze bedrijfspolis, maar bij proefdraaien is men niet verzekerd.
    22 feb '17 - 11:56:06

  2. nibo
    ik leef weer

    Toon alleen de berichten van nibo
    quote:
    Dit schreef Mikky

    Jazeker wel.. proefdraaien bestaat namelijk niet. Wg biedt met 'proefdraaien' namelijk iemand feitelijk een dienstverband voor onbepaalde tijd zonder proeftijd aan. Immers, tewerkstellen zonder contract is gelijk aan contract onbepaalde tijd zonder proeftijd. En dus maakt diegene aanspraak op alle faciliteiten die gewoonlijk voor dergelijke overeenkomsten geldt.

    Oplossing is een contract voor de tijd dat wg wil laten 'proefdraaien'. Maar dat is dan een dienstverband voor bepaalde tijd, en bovendien 1 in de keten..

    Proefdraaien onbetaald en onverzekerd kan wettelijk dus niet. Er is geen constructie voor. Uitgesloten.. formeel dan dus.. informeel kan er een heleboel, daar kan ik boeken over schrijven.


    Ja klopt, we hebben een alternatieve oplossing gevonden. In overleg kan veel.

    Maar dit is wat de verzekering zelf aan gaf.
    22 feb '17 - 14:46:36

  3. nibo
    ik leef weer

    Toon alleen de berichten van nibo
    quote:
    Dit schreef Tinus

    En waar ik met een 'uurtje proefdraaien' nog zo iets zou hebben van, dat je dan even kunt kijken of iemand wel/niet geschikt is (zeg maar een soort van extra lang sollicitatiegesprek, en dan anders), vind ik alles wat langer is dan dat principieel misbruik.


    Er zijn ook werknemers die zelf even willen kijken of dit de geschikte baan voor ze is.
    22 feb '17 - 18:47:44
Terug naar de lijst