Sowieso moet een leidinggevende qua vakanties helemaal niks. Jij vraagt het aan en je werkgever mag/kan het goedkeuren, maar is niet verplicht het goed te keuren.
Ten eerste staan er geregeld vraagtekens bij mijn reacties, dus vraag ik om opheldering / uitleg.
Ten tweede hoor ik en de rest ook alleen het verhaal van Simone, en elk verhaal heeft minimaal twee kanten.
Daarnaast kan ik mij niet voorstellen als de relatie op de werkvloer zo slecht is als hier word weergegeven dat alleen de LG schuld heeft en alle werknemers onschuldige lammetjes zijn. Kom op zeg.... open je ogen, denk na, wees realistisch.. hier heeft Simone en haar collega,s nergens geen weet of invloed op. Alleen de LG is een draak, wie dat geloofd is mijns inziens, ongelofelijk na?ef..
Ik ben het gedeeltelijk met je eens. Het is zo makkelijk om de bal bij een leidinggevende neer te leggen. En aangezien TS best uitgesproken is en tact een groot goed is, kan ik me voorstellen dat er ook een andere kant aan het verhaal zit.
Wat ik niet begrijp is dat je koste wat kost toch je vrije dagen op korte termijn wilde inleveren, terwijl ze al had aangegeven nog geen jaarplanner te hebben. Een goede verstandhouding komt van twee kanten en je lijkt zelf ook niet echt bereid om te investeren daarin.
