Dit zegt de FNV erover
Vakantie aanvragen
Vakantie vraag je schriftelijk aan bij je werkgever. Hierbij laat je weten wanneer en hoe lang je op vakantie wilt. Je werkgever moet je wensen in principe inwilligen. Hij kan je verzoek alleen weigeren als er een zwaarwegend bedrijfsbelang is waardoor je echt niet weg kunt. Denk bijvoorbeeld aan veel zieke collega?s en extreme drukte.
Vakantieaanvraag weigeren
Je werkgever heeft tot 2 weken nadat jij je vakantiedagen bij hem hebt ingediend de tijd om je aanvraag te weigeren. Is hij te laat dan mag je op vakantie in de periode die je hebt aangevraagd.
Een weigering van je vakantie moet je werkgever altijd goed motiveren. Doet hij dit niet, vraag dan schriftelijk om opheldering. Mocht je er samen met je werkgever niet uitkomen, neem dan contact met ons op. Wij kunnen helpen bij onder andere bemiddeling.
Vrij vragen op het werk....ge?scaleerd...
Onderwerp van SSimone
BEHEERD DOOR:
-
10 dec '17 - 21:49:47
-
10 dec '17 - 21:51:44
-
10 dec '17 - 21:56:02
-
quote:
Dit schreef maartje
Heb ik gedaan
Weet je, ik krijg een rooster en dat werk ik.
Daarbuiten ben ik niet meer beschikbaar op alle dagen, ik zit ook niet in de appgroep van de afdeling.
Veel te veel onrust.10 dec '17 - 22:04:40 -
Horeca h?
12 dec '17 - 19:10:02
