Om die reden het geen vrij kunnen krijgen ben ik ook eens opgestapt bij een werkgever, wel altijd werken en invallen maar als ik een keer extra vrij vroeg kon het niet voor de rest was het trouwens een "goede" werkgever en de sfeer was verder goed.
Contract van 15 uur en de rest van de week vrij houden is natuurlijk van de zotte, bij ons hadden we veel parttimers en werknemers met een contract voor minder uren als er gevraagd wordt of ze op een andere dag konden werken of extra werken en er werd te vaak nee gezegd kregen ze geen werk meer of maximaal het aantal uren van hun contract.