Werkgever zegt dat er minuren zijn bij ontslag

Werkgever zegt dat er minuren zijn bij ontslag 

Onderwerp van Dimaxx

BEHEERD DOOR:
bart

Dit onderwerp is gesloten.
door Brenda zelf op 12 april 2018 om 14:09:45

Terug naar de lijst

  1. Erna
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Erna
    Ik zou de bond bellen, maar als zij niets voor je kunnen betekenen, omdat je zoon geen lid is, zou ik direct daarna het juridisch loket bellen en vragen om een verwijzing naar een goede advocaat met verstand van horeca Cao.

    Je zoon is 17 en zal niet veel verdienen, dus als hij een advocaat in de arm neemt zal dat op toevoeging gaan en dus gratis voor hem. Mocht het tot een rechtzaak komen (waar ik de advocaat wel mee zou laten dreigen) dan betaalt hij slechts een laag griffierecht, wat jij zou kunnen betalen. Via verwijzing door juridisch loket krijg je overtuigend dan nog 50 euro korting.
    Hopelijk is alleen een krachtige brief van zo een advocaat voldoende om de werkgever te laten inbinden. Overigens mag jij je zoon natuurlijk op alle fronten bijstaan danwel gemachtigd worden om de zaak namens hem af te handelen, zodat het hem niet teveel belast.

    Ik zou dit echt gelijk hoog opspelen. Ook ik zit hier plaatsvervangend heel boos te worden.
    Overigens heb je altijd recht je vakantiedagen op te nemen tenzij er een zeer zwaarwegend bedrijfsbelang is dat dat niet zou kunnen. Ook dat zou ik die advocaat laten meenemen.

    Heel veel sterkte
    10 mrt '18 - 08:31:05

  2. Erna
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Erna
    quote:
    Dit schreef Batavus



    Is het niet gewoon een administratieve fout?
    Heb jij of je zoon deze vergissing al met de werkgever besproken en hem de kans gegeven om het recht te zetten?

    Als je alles hebt gelezen had je deze vragen niet hoeven stellen.
    10 mrt '18 - 08:33:03

  3. Erna
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Erna
    quote:
    Dit schreef Brenda


    Probleem is dat we nu nog geen stappen durven te nemen. Pas als salaris is overgemaakt van deze maand.
    Het is zo'n rare vent dat wij bang zijn dat hij ook dat niet overmaakt. Daarbij komt dat de sfeer tegen zoon nu weer redelijk is. En die gaat weer richting vriespunt als wij nu gaan reageren . Dus we wachten nog heel even .

    Angst is een slechte raadgever.

    Jammer dat je nu geen stappen durft te ondernemen. Wat voor voorbeeld geef je hiermee aan je zoon?
    Vraag in ieder geval het juridisch loket vast om advies en een eventuele verwijzing naar een goede advocaat. Bij de meeste advocaten kan je vervolgens een eerste gratis gesprek hebben. Dan ligt de eerste informatie alvast vast en kun je snel stappen ondernemen, mocht het alsnog nodig blijken. De advocaat kan je ook goed van advies voorzien wat het verstandigst is om te doen. Bespreek ook je zorgpunten en je angst met hem over de werksfeer en het mogelijk niet betalen van uren. Dan krijg je een veel re?ler advies.

    Nu afwachten omdat de sfeer een soort van werkbaar is en afwachten of het gedoe omtrent minuren wel vanzelf zal verdwijnen of niet, vind ik persoonlijk niet aan te raden.
    19 mrt '18 - 11:37:57
Terug naar de lijst