Als je collega lid is van een vakbond, zou ik hem/haar adviseren daar ondersteuning te vragen. Ik weet niet welke functie jij hebt en die collega dat hij/zij jou om hulp vraagt hierbij. In het voornemen dient in elk geval gemotiveerd te worden wat de ontslaggrond is en welke overwegingen aan het voornemen ten grondslag liggen.ollega
Als collega hier iets tegen in kan brengen (bijv. op disfunctioneren ontslag aangezegd krijgen maar de laatste 2 jaar geen functionerings- of beoordelingsgesprekken meer gehad hebben; dat kan je met succes aanvechten).
Ik zou er huiverig tegenover staan als collega hierbij betrokken te worden, maar dat is uiteraard wel afhankelijk van de ontslaggrond die de werkgever aanvoert.
je mag pb'en hoor