Ik word hier zo vreselijk boos van. Dit is gewoon misbruik maken van Wajongers. Natuurlijk heeft hij recht op vakantie. Net als elke andere werknemer. Maak hier inderdaad melding van bij het UWV. Waarschijnlijk heeft hij een Jobcoach ingehuurd door uwv van een re-integratiebureau. Ik raad je aan contact op te nemen met zijn arbeidsdeskundige van het Uwv.
Zoon is in staat om deze gesprekken zelf te voeren....het feit dat ook hier word aangegeven dat hij in zijn recht staat helpt hem om voet bij stuk te houden....tevens krijgt hij het begrip en ondersteuning van zijn collega's....dit geintje hebben ze vaker geflikt alleen zijn de anderen gaan buigen voor de eigenaren en zoon doet dat niet.....eind van de dag staat er weer een gesprek gepland.
Zoon is zeer strijdvaardig....weet zich ook goed te verwoorden, het is alleen jammer dat de voorpret voor de vakantie op deze manier gedempt word.
Mocht het toch zo zijn dat hier door het contract word ontbonden gaat hij ook dat gevecht aan heeft hij aangegeven.
Op een andere plek werken is zeker een mogelijkheid daar ze in de horeca zitten te springen om personeel dusdat is een stukje waar zoon zich niet druk om maakt en ook een reden is om dit zo te doen. Was er te weinig werk voor hem dan was hij misschien ook gaan passen en meten...nu niet.
Word vervolgd
Klinkt als een zoon om trots op te zijn. Wat een topper! Neemt hij iemand mee naar het gesprek?
Ja ja... maar dit soort overwegingen helpt zo weinig in een casus als deze..
Plus al de subsidies en dergelijke die zo'n werkgever opstrijkt voor het in dienst nemen van een Wajonger, misschien zelfs loondispensatie. Ik vind het echt schandalig!
