Niets dat mij verbaast , want het gaat om kantelen.. vooral de schuld bij de andere partij leggen... wat nu cruciaal is vooral niet de indruk wekken van instemmen.. dus zoon moet gewoon naar het werk en aan de slag.. niet wegblijven! En als daar moeilijk over wordt gedaan blijven persisteren tot de bereidheid om te blijven werken!
Precies wat Jelle zegt! Ze gaan nu draaien en manipuleren. Bekend verschijnsel bij sommige werkgevers, helaas. Zoon moet nu sterk blijven! (maar dat is hij volgens mij ook wel).
quote:Dit schreef hanss51 Dat lijkt een goede oplossing, beter om daar niet meer te werken denk ik. Fijne vakantievpoorpret!
Ik heb de naam van het bedrijf gemist geloof ik.
Ik zou daar wel eens mondeling wat willen bestellen.
en daarna zeggen dat dat toch niet de bedoeling is.......
dat ze het in hun r**t kunnen steken...
Eerst vragen waar *naam zoon* is. "Ik zie hem nou al twee jaar onafgebroken, en nu opeens niet meer!"
Maar even serieus. Fijn, zo'n advocaat! En nu lekker vakantie vieren, en na de vakantie op zoek naar nieuw werk. Wat volgens mij geen probleem is, ze staan te springen om mensen!