Hier hebben we een zeer goede Mac.
Hierdoor, als we bij een andere Mac kwamen, was het altijd minder voor ons als klant.(en door zoons allergie kwamen we bij heel wat Mac's)
'Onze' Mac werkt in de juiste verhouding met mensen met een beperking, hierdoor gaat alles wel snel en je ziet toch de betrokkenheid bij de maatschappij. Ik ken ook een aantal mensen die daar werken, en over het algemeen zijn ze zeer tevreden.
Net aan de andere kant van de rivier zit een andere Mac, met een andere 'eigenaar'.....daar wil ik zelf echt niet meer komen. Slordig, onaardig, minder hygi?nisch e.d.
Het gaat m.i. vooral om de directe mensen waar je mee/voor werkt, en dan maakt de keten nog in zoverre uit, dat er toch een basisgrondslag is voor prettige arbeidsafspraken.
Ik las in het andere draadje dat er recent een management wijziging geweest is, ?..tsja, dan telt opgebouwde goodwill als personeelslid even niet meer......nieuwe bezems vergeten vaak dat het bestaande personeel niet per definitie weggeveegd moet worden.
In iedere branche komt dit voor, helaas.
Het is aan onze kinderen om mondig te zijn/worden, en door te zoeken tot ze zelf ervaren dat ze ergens werken waar ze zichzelf op hun plek voelen.
horeca
Onderwerp van jennie61
BEHEERD DOOR:
-
1 aug '18 - 09:39:49
FILTER: alleen het bericht van malva x
