Zonder tussentijds opzegbeding heeft de oude werkgever ongelijk. Ze zegt haar contract voor bepaalde tijd op voor einddatum, en daarmee wordt haar nieuwe contract dat nog moet ingaan ook opgezegd.
(Vrij recent meegemaakt bij ons)
Maar er is een tussntijds beding, en dat maakt het boeiend.. al denk ik dat ze dan de daarin opgenomen termijn moet aanhouden
2e contract getekend, dan andere baan.
Onderwerp van Cato
BEHEERD DOOR:
FILTER: alleen de 3 berichten van Anke x
