quote:
Dit schreef Cato
Nee we maken ons niet meer druk. Waren nu alleen nog nieuwsgierig of werkgever gelijk heeft. Dus hoor het graag.
Het gaat echter om twee contracten bij [B]dezelfde werkgever .
Ze had een jaarcontract tot 1/9 bij werkgever X met een opzegtermijn voor werknemer van 1 maand en aansluitend een aanstelling voor onbepaalde tijd bij dezelfde werkgever X met een opzgtermijn van twee maanden (reeds getekend voor 29/8, de dag van opzeggen).
Werkgever zegt: je had al getekend dus de nieuwe voorwaarden gelden, wat betekent 2 maanden opzegtermijn dus doorwerken tot 1/11.
Werknemer denkt: ik zeg op, op datum dat oude contract nog geldt en heb dus 1 maand opzegtermijn en werk dus door tot 1/10.
CAO VTT [/B]
Dezelfde werkgever? Ik zou eens gaan praten met stafdienst HRM, of met de baas van de huidige en de komende baas.
Er is namelijk geen nieuwe werkgever, dus er zou (voorzover ik arbeidsrecht begrijp) ook geen sprake moeten zijn van opzeggen maar van overplaatsen.
2e contract getekend, dan andere baan.
Onderwerp van Cato
BEHEERD DOOR:
FILTER: alleen het bericht van Tinus x
