quote:Dit schreef Tinus
Dezelfde werkgever? Ik zou eens gaan praten met stafdienst HRM, of met de baas van de huidige en de komende baas.
Er is namelijk geen nieuwe werkgever, dus er zou (voorzover ik arbeidsrecht begrijp) ook geen sprake moeten zijn van opzeggen maar van overplaatsen.
Ik lees: eerst een tijdelijk contract bij werkgever X, vervolgens vast contract getekend bij werkgever X aansluitend op jaarcontract, maar voor ingaan van vast contract baan gevonden bij werkgever Y