Misschien eens naar de rechtswinkel om te horen wat jouw rechten en plichten zijn en vice versa. En vragen of je dan nu nog protest kunt aantekenen en hen laat tekenen voor teniet doening?
Ik zou nu actie ondernemen.
En daarmee de arbeidsverhoudingen op scherp zetten? Bij ons is het een standaard scholingsovereenkomst en ook zo gebruikelijk. Ik snap dat je wil weten hoe het juridisch zit, maar als je toch geen plannen hebt, zou ik er geen actie op ondernemen.