quote:
Dit schreef Arno
Heel verstandig, al weet ik niet of dit juridisch stand houdt, als zo'n werknemer hierover een zaak zou aanspannen.
Het blijft natuurlijk belachelijk dat je als werkgever een tijdelijk contract afsluit met een exacte einddatum, en dat je dan alsnog extra zo'n aanzegging moet doen 1 maand voordat dat contract afloopt.
Ik vind het niet belachelijk. Zo weet je tenminste vantevoren waar je aan toe bent met elkaar. Ik ken legio voorbeelden waarbij werknemer de laatste dag te horen kreeg 'by the way, morgen je laatste dag he', of dat de werkgever ervanuit ging dat iemand wel zou blijven en dat is dan ook niet zo. Kan je zeggen dat het logisch is dat je vantevoren even met elkaar praat, maar daar waar dat niet zo logisch is, is het nu kunstmatig ingezet. Enige duidelijkheid en zekerheid moeten verschaffen binnen een onzeker contract vind ik heel redelijk.
En ja, je hebt het recht het te claimen. Ieder bepaalt voor zich of je je rechten ook wil claimen als je ze niet krijgt.
Contract eindigt van rechtswege....
Onderwerp van Monique15
BEHEERD DOOR:
-
23 feb '19 - 08:21:06
FILTER: alleen het bericht van Mikky x
