quote:Dit schreef Rene_63 Houd ook in de gaten hoeveel hij per kwartaal verdiend want boven een bepaalde grens (ergens rond de 1200 ?) krijg je over dat kwartaal geen kinderbijslag en KGB.
Ja dit. In de zomer mag je eenmalig extra bijverdienen (1330). Voor de KA lijkt me dat niet van invloed.
Nee, het vervalt niet. Omdat het vakantiewerk is mag hij bovenop die 1200 euro nog 1330 erbij optellen.
Hou er rekening mee dat die 1330 eenmalig is over de hele periode dat hij niet naar school hoeft (vanaf nu tot eind augustus). Je zit er sneller op dan je denkt.
Vanaf het laatste examen geldt als vakantie. De tekst bij svb is aangepast, maar zou bij de werkgever wel een verklaring vragen. Heeft zoon ook gedaan. In die verklaring verklaart de werkgever dat medewerker x in de zomer extra uren werkt ivm vakantiewerk en dat deze medewerker tevens een bijbaan bij dit bedrijf heeft.
