Werken als ZZP'er 

quote:

---

Dit schreef kaatje


Ik denk dat er in deze functie al snel sprake is van gezagsverhouding. Maar heb je dat niet al snel?

Ja. Daarom zijn veel ZZP contracten dubieus.

quote:

---

Dit schreef nibo


Eigenlijk vooral ter bescherming van "werknemers"/ZZPers. Er werd nogal misbruik gemaakt door grote opdrachtgevers heb ik wel eens gehoord. Daarom is er ook laatst dat minimumtarief toen vastgelegd.>>LINK<<

Dat minimumtarief is toch nog een plan?

quote:

---

Dit schreef kaatje


Eens.
Áls ik het al ga overwegen, wil ik een modeloveteenkomst laten opstellen en gebruikmaken van de KOR. Zij hoeven dan geen BTW te betalen. Maaaaar.....ik wil dan nog steeds die 1200 euro...Dat zullen ze wel niet doen....

De KOR is overigens een gemengd genoegen: >>LINK<<

quote:

---

Dit schreef kaatje


Ik snap er nog niet veel van.
Bij deze stichting zou ik gemiddeld 10 uur per week gaan werken. Ik kom niet boven de 20.000 euro omzet uit en doe ook geen investeringen waarvoor ik BTW zou willen terugvragen. Is het dan wel of niet aantrekkelijk?

De vraag is blijkbaar eigenlijk: Denk je dat je ook na 2020 aan de eisen van de KOR blijft voldoen? Zodra je (bv vanwege gestegen inkomsten) niet mee aan de eisen van de KOR voldoet, heb je een probleem, ook (blijkbaar) retrospectief.

quote:

---

Dit schreef Dion


De KOR bestaat volgend jaar niet meer.
Daarvoor komt een andere regeling, die door @Nibo al genoemd is.

Als je maar 1 opdrachtgever hebt en geen acquisitie doet, ben je meestal geen ondernemer voor de BTW.
Een vereiste voor BTW-ondernemerschap is dat je deelneemt aan het economisch verkeer wat wil zeggen dat je je diensten aanbiedt aan meer cliënten..

Maar zelfs al zou @kaatje wel onder de BTW vallen, dan geldt (vanaf volgend jaar) een vrijstelling van € 20.000.
Deze regeling is gunstig, omdat @Kaatje ws nauwelijks aftrek van btw heeft.

Dus het BTW-issue speelt hier eigenlijk niet.

heb je deze nu gelezen, mbt nadelen KOR? >>LINK<<

quote:

---

Dit schreef EllesB
Waarom valt die eventuele nieuwe baan onder ZZP werk?
Kun je dit niet beter toepassen?
>>LINK<<

De werkgever moet dan sociale lasten afdragen etc.

quote:

---

Dit schreef EllesB


Ik ben ooit alfa-hulp geweest, en de werkgever droeg niets af. Ik moest achteraf alles zelf betalen.

Vziw vallen alfahulpen onder een speciale regeling die onvergelijkbaar is met alle andere zzp/ers.

quote:

---

Dit schreef kaatje


Precies, rompslomp. Zo geen zin in, zeker gezien het feit dat het me allemaal nog erg onduidelijk is en ik niet zit te wachten op de belastingdienst op mijn nek...

Het is ook geen afgebakende opdracht. Zover ik begrijp gaat het om 10 maanden per jaar. In augustus en september zijn ze gesloten. Waarom dan niet payroll of tijdelijk dienstverband?

Mag ik vragen wat voor soort werk het ongeveer is?

quote:

---

Dit schreef EllesB



Ik plaatste ook een link, ging niet alleen over alfa-hulp.

Ik vroeg me eigenlijk af waarom Kaatje als ZZP-er misschien daar aan de slag ging en niet zoals in mijn link als "bijverdienste".

Omdat ze dan werknemer is en de werkgever allerlei dingen moet regelen zoals werkgeverslasten.

quote:

---

Dit schreef nibo


Hoeft niet hoor, als kleine ondernemer kun je hier heel goed je verdiensten invullen minus de kosten. De vergoeding die ik voor de commissie inwoners ontving vulde ik hier overigens ook in.
.

Het gaat niet om wat Kaatje moet doen/invullen, maar wat de werkgever moet doen. Die heeft geen zin in de lasten van het werkgeverschap en probeert er een ZZP constructie van te maken. 'Overige werkzaamheden' kan bij betrekkelijk marginale klussen, bv alleen wat websitebeheer (elke maand activiteiten plaatsen bv).

De omschrijving die Kaatje geeft van haar werk lijkt me wijzen op 'gezagsverhouding'. In feite is ze onderdeel van het management met gezagsverhouding naar boven en naar beneden. .

quote:

---

Dit schreef kaatje
Ik ga bij deze werkgever aangeven dat ik toch te veel haken en ogen zie aan deze ZZP-constructie.

Verstandig.