...

... 

Onderwerp van Pi

BEHEERD DOOR:
leeuwin70

Dit onderwerp is gesloten.
door Pi zelf op 18 februari 2020 om 23:05:32

Terug naar de lijst

  1. DianaB
    Go with the flow....

    Toon alleen de berichten van DianaB
    Een tip en een top opschrijven voor je leidinggevende vind je lastig schrijf je.

    Wat maakt dat je dat lastig vindt?
    Wat is een eigenschap van jouw leidinggevende waar jij ook wel iets meer van zou willen beheersen?
    Wat was een moment in contact met leidinggevende waarbij je zoiets had van; had dat niet anders gekund/had je dan niet anders kunnen brengen?

    Na antwoord geven op deze vragen zie je waarschijnlijk zelf de tip en top al.....

    15 feb '20 - 19:57:47

  2. DianaB
    Go with the flow....

    Toon alleen de berichten van DianaB
    quote:
    Dit schreef Pi


    Daarvan gelden sowieso 1, 2, 5, 7 en 8, waar een tip uit kan volgen. Maar hoe formuleer je dat "veilig" en netjes?


    Jammer. Ik had zo gehoopt dat dit de tops zijn.

    Een tip die daar uit voort kan komen is de vraag om een stukje inleving te ontwikkelen. Waaruit dan blijkt dat er oprechte interesse is in ieder individu. Het stukje gehoord, gezien en gewaardeerd worden. Zo ontwikkeld de leidinggevende ook goed inzicht in de kwaliteiten, de ontwikkelpunten en de grens zeg maar en maak je een echt werkend team.

    Jij als collega kan hem ook eens vragen hoe zijn week/dag/weekend was en eens een compliment geven als je ziet dat met opbouwende kritiek werkelijk iets gedaan wordt.


    Nog een vraag: wat mis jij bij je leidinggevende?




    15 feb '20 - 20:58:53 / 15 feb '20 - 21:14:57

  3. DianaB
    Go with the flow....

    Toon alleen de berichten van DianaB
    quote:
    Dit schreef Pi
    Ik mis vooral eerlijkheid, menselijkheid en interesse.


    Heb je het idee dat jouw leidinggevende zijn werk leuk vind? Of voert hij zijn 'taak' uit met een vorm van autoriteit? Dat laatste is vaak onzekerheid.
    Plaatje
    15 feb '20 - 21:21:33

  4. DianaB
    Go with the flow....

    Toon alleen de berichten van DianaB
    Top: Leidinggevende zijn is een rol die mij niet past. Ik bewonder jouw ambitie om deze rol invulling te geven op een wijze die past bij de missie en visie van de organisatie.

    Tip: Mijn missie is teamgeest. Dat voelt gehoord, gezien en gewaardeerd worden en geeft een gevoel van veiligheid. Dit vraagt om een vorm van inleving die vaak nog in ontwikkeling of onderzoekende fase zit. Herkenbaar?

    15 feb '20 - 21:39:46
Terug naar de lijst