quote:
Dit schreef Rose_s
Er is sinds 1 januari wel het een en ander veranderd maar hoe kwamen we niet helemaal uit.
Voor uitzendkrachten is vooral veranderd dat ze recht hebben op transitievergoeding vanaf dag 1. Voor zover ik weet is er in de fasering niets aangepast. Wel kan ervoor gekozen worden in de eerste 26 weken het wettelijk ketenverhaal te volgen. Hoe dat werkt weet ik niet
De WAB heeft vooral groot onderscheid gemaakt tussen uitzendkrachten en payrolling.
Ik weet niet hoe lang jouw collega al bij jullie werkt maar doorgaans wordt na fase A (26 weken) een besluit genomen om iemand in dienst te nemen of niet (zou ik doen, stuk voordeliger) en dan treedt de WAB in werking en tellen de 26 weken mee
Formeel kan ze inderdaad 5,5 jaar als uitzendkracht werken
Hoeveel arbeidscontracten mag je
Onderwerp van Rose_s
BEHEERD DOOR:
-
17 jul '20 - 07:15:23
FILTER: alleen het bericht van Anke x
