Fuseren organisatie, wat telt als salaris?

Fuseren organisatie, wat telt als salaris?  

Onderwerp van Inge

BEHEERD DOOR:
bart

Dit onderwerp is gesloten.
door Inge zelf op 9 september 2020 om 20:32:26

Terug naar de lijst

  1. jellehl
    Geregisseerd...

    Toon alleen de berichten van jellehl
    Je vraag is helaas niet zonder meer te beantwoorden - ook niet met de info die je al geeft - daarvoor is het juridisch te complex. Als je op enige wijze lid bent van de bond of een rechtsbijstandverzekering hebt raad ik je aan daar gebruik van te maken.
    In algemene zin zijn er 3 zaken waar ik in voorkomende gevallen op let:
    - Zijn de SER fusie gedragsregels van toepassing? >>LINK<<
    - Is er mogelijk sprake van ontslagen?
    en de belangrijkste:
    - op welke wijze is er sprake van overgang onderneming. Dit is het lastige deel!
    Is het fusie of overname? Op welke wijze is de overname geregeld?
    Dit is van belang hoe Art 663 e.v. (BW 7/10) van toepassing is. Daarin is geregeld hoe oude rechten (ancienniteit, arbeidsvoorwaarden) overgaan.. vervolgens is pensioen weer een heel eigen hoofdstuk.
    29 jul '20 - 12:37:19

  2. jellehl
    Geregisseerd...

    Toon alleen de berichten van jellehl
    quote:
    Dit schreef Mikky
    ..

    Ik ga wel Jelle tegenspreken over de vragen of fusie of overname. Want zowel fusie als overname is m.i. 'overgang van onderneming' ..




    Misschien de volgende keer mij even de vraag stellen waarom ik daarin wat twijfel heb, in ieder geval ga ik jou tegenspreken en stellen dat het niet altijd ovo is. Zie ook Prof. mr. C.J. Loonstra - Hoofdstukken Sociaal Recht pag. 95
    29 jul '20 - 19:35:18
Terug naar de lijst