quote:
Dit schreef Imelda
Hij kreeg 24 uur betaald.
De teamleider vond hem een goede kracht en deed het voorkomen als dat hij mijn zoon die uurtjes gunde. Dat hij dus bij berekening een wat hoger uursalaris had.
Overigens heb ik dat zelf nu ook in het onderwijs. Ik heb een contract voor 40 uur maar werk 32, want mijn baas kan me niet een schaal hoger zetten.
Dus ik snapte die constructie bij mijn zoon ook wel.
Waar het mij om gaat is dat die teamleider had moeten zeggen dat het ooit terugbetaald moest gaa worden. Maar verreken het dan maandelijks ofzo toch?
Ok. Logisch dat dat terug betaald moet worden. Wel apart dat jullie denken dat een bedrijf hem geld schenkt, en dan menen dat door hen vooraf gemeld had moeten worden dat het niet zo was.
Hij kan natuurlijk bij personeelszaken proberen iets regelen wat betreft de terugvordering, in termijnen, inhouden vakantie geld?
Snap dat het voor hem een tegenslag is.
