Plotseling terugbetalen verlofdagen

Plotseling terugbetalen verlofdagen 

Onderwerp van Imelda

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst

  1. Maxime1969
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Maxime1969
    Was hier niet vorig jaar een rechtzaak over van de wibra?
    Dat medewerkers ook niet gewerkte uren moesten terugbetalen of dat de werknemers alsnog die uren moesten werken
    Dit had overigens met Corona-issues te maken
    Wibra won overigens deze zaak
    En de medewerkers moesten om die reden die uren inhalen

    Mijn advies.
    Wanneer je een rechtsbijstandsverzekering hebt, neem even contact met hun op omdat je over deze kwestie juridisch advies nodig hebt
    (Of de jurofoon?) of een vakbond?

    En kun je iets in zijn contract terugvinden? Of bij overige arbeidsvoorwaarden van deze werkgever?

    Geld terug betalen is wel heel cru, dus vraag ik mij af of er geen andere mogelijkheden zijn iom werkgever Ipv dat zijneenzijdig deze besluiten te kunnen maken







    12 feb '22 - 22:09:24

  2. Maxime1969
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Maxime1969
    quote:
    Dit schreef Imelda
    Hij kreeg 24 uur betaald.


    Waar het mij om gaat is dat die teamleider had moeten zeggen dat het ooit terugbetaald moest gaa worden. Maar verreken het dan maandelijks ofzo toch?


    even mijn bericht aangepast...

    Het is best n beetje naïef om te denken dat wanneer je voor 24u betaald wordt en maar 20u hoeft te werken dat dit hetzelfde werkt als in jouw onderwijsinstelling

    En ook jouw zoon had na 'het komt wel goed' dit nog op papier / mail kunnen sturen aan de TL ‘zoals besproken en zonder tegenbericht ga ik ervan uit dat ….etc’

    Zou dit mijn zoon zijn overkomen 24betaald 20 werken, dan had ik dit vele malen mijn zoon geadviseerd - en dan was die verbazing er niet geweest - sterker nog - hij had het dan ondertussen al lang schriftelijk geverifieerd

    Dus er is van beide kanten iets nagelaten - helaas pindakaas

    Wat nu te doen: overleg met werkgever/teamleider dat er begrip is voor de keuzen (evt met melding van eerdere verkeerd geïnterpreteerde constructie) en geef aan dat zoon de betaling graag in een paar termijnen wil terugbetalen, danwel in diezelfde termijnen liever uren wil inhalen

    Of zoiets
    13 feb '22 - 09:07:30 / 13 feb '22 - 09:36:39

  3. Maxime1969
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Maxime1969
    quote:
    Dit schreef Imelda

    Er zijn 10 collega’s waar hetzelfde mee is gebeurd. Sommigen moeten zelfs 260 uur terugbetalen en het zijn allemaal geen domme jongens ofzo.


    Of toch een stukje mismanagement ofzo?


    Hier kunnen jullie wel iets mee vermoed ik
    de krachten van deze collega's bundelen
    En met elkaar een constructie bedenken en voorstellen aan de werkgever
    Of met elkaar juridische stappen uitzoeken

    Mismanagement aantoonbaar maken
    Dit gaat niet om het woord van de ene persoon tegenover het woord van de ander

    Kortom, als groep in 'verzet' komen
    Ik zou dit als eenling nooit zomaar oppakken, maar als groep zeker proberen!Smile

    Succes!

    13 feb '22 - 18:28:44
Terug naar de lijst