Zorgverlof 

quote:

---

Dit schreef Danielle


Dit had ik ook gelezen inderdaad. Ik ben geen lid van een vakbond.

Vakbond meldt zich 🙋🏻‍♀️

Je recht op kortdurend zorgverlof is 2 keer het aantal uren dat je per week werkt in 12 maanden. Het gaat om de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Aan langdurend zorgverlof kan je in 12 maanden 6 keer je werkuren per week opnemen

Schriftelijk aanvragen van zorgverlof doe je 2 weken vantevoren. Wergever mag om info vragen waaruit blijkt dat je enige bent die de zorg kan verlenen.

Alleen kortdurend zorgverlof wordt betaald. Bij kortdurend zorgverlof krijg je maximaal 2 werkweken per jaar minstens 70% van je loon doorbetaald. Het bedrag dat je krijgt, moet minstens minimumloon zijn. Tijdens langdurig verlof hoeft de werkgever je salaris niet door te betalen.

Mss ben je beter af met vakantie. Weeg dat af.. En check of je recht hebt op mantelzorgregelingen. Bijvoorbeeld reiskosten enzo. Dat loopt via de gemeente. Even bellen met het WMO loket.

quote:

---

Dit schreef Danielle


Dank je wel voor je uitleg. Ik had deze informatie inderdaad gelezen op de site van de rijksoverheid.
Ik heb besloten om de opnamedag vrij te nemen en ook eventueel de dag van ontslag. De rest van de week werk ik thuis. Ik neem aan dat als ik naar de praktijk moet, Eva wel even alleen kan blijven. Ze zal veel slapen die periode.

Klinkt als een mooie oplossing! Sterkte!