Het eind is in zicht 

Om het AdHD draadje niet nog verder off topic te houden hier mijn verhaal voor wie heeft meegeleefd of wat heeft meegekregen.
Zo hier en daar heb ik in draadjes wel eens aangeven hoe mijn jaar wat werk betreft is geweest.
Door lichamelijke klachten uitgevallen en door werkgever uiteindelijk op non-actief gezet.
De UWV heeft me goedgekeurd en werkgever een loonsactie opgelegd.
Vanmorgen had ik een gesprek over mijn toekomst bij deze werkgever.
Manager deed het welkom en gaf al snel het woord aan HR medewerker.
Opties besproken en ze begon al heel snel over een vaststellingsovereenkomst. Pfieuw, gelukkig.
Ze heeft naar me geluisterd en me ook gehoord.
Er komt een mediation gesprek, zodat ik nog meer de gelegenheid krijg mijn verhaal te doen.
Verslag van het gesprek volgde al snel en een belangrijke alinea, we hebben te snel conclusies getrokken.

Ik zag erg tegen het gesprek op, moest het van mijn adviseur ook alleen doen, heb toch een vriendin erbij gevraagd.
Zenuwen waren niet nodig, HR medewerker was helder, open en duidelijk.
Manager zat er maar een beetje bij.

Nog even en ik kan weer ergens met een schone lei aan de slag.

quote:

---

Dit schreef Colinda
Dit klinkt best wel positief Leonie, fijn hoor!!
En idd er is licht aan het eind van de tunnel!

Pas maar op, ik kom eraan .

quote:

---

Dit schreef DianaB
Super fijn Leonie. Er zal een last van je schouders vallen nu. 🍀

Nou, net jurist even gesproken, zo simpel is het dus niet.
Kop van dit draadje kan ik beter veranderen.


Thnxs iedereen voor de berichtjes.

Maar wordt dus nog vervolgd

quote:

---

Dit schreef Yaris


He, gets Wilde net blij en enthousiast reageren, maar daar wacht ik nog maar even mee dan.

Kink in de kabel?

Door de opgelegde loonsactie kan werkgever me wel een VSO aanbieden, maar volgens jurist vervalt dan mijn recht op een uitkering en ben ik volgens hem de dupe.
En ook al weet ik dat elders welkom ben, het is even een dingetje.
Ik mag dus niet akkoord gaan.(deed ik al niet want bedrag veel te laag).
Dat wordt weer wachten tot donderdag, dan zal het mail contact worden voortgezet.


O echt, de mensen die ik afgelopen jaar veel nodig had zijn allemaal vrij op woensdag

quote:

---

Dit schreef Anke
Die loonsanctie geeft doorgaans aan dat je werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen (grofweg) in jouw re-integratie. Je zegt dat het UWV je heeft goedgekeurd- is dat zo? volgens mij zou jouw re-integratietraject gewoon verlengd moeten worden

Een VSO geeft dan aan dat jij moedwillig je dienstverband beeindigt

Ik heb het verhaal niet gevolgd, mag ik vragen waarom je niet solliciteert bij een andere werkgever?

Jazeker mag je dat vragen. Ik heb gesolliciteerd en ben daar welkom, als ik het met huidige werkgever heb opgelost.
Er is een conflict ontstaan. Werkgever heeft me nog niet beter gemeld.
Zoals ik in mijn openingsdraadje heb aangeven volgt er een mediation gesprek.
Zelf ontslag nemen kan altijd nog.
Dat is ook advies.
Terug naar eigen werk, beter laten melden en dan solliciteren.

Dit is tot nu toe in grove lijnen het verhaal.