quote:
Dit schreef Inge_
Het is lastig omdat het een structureel probleem lijkt te zijn. En indirect houd je het zelf in stand door wel te mopperen maar niet te staken. Je zult de organisatie moeten opvoeden.
Wat je kunt doen, is de volgende keer dat iemand met extra werk aankomt, meteen vragen welke van je huidige taken dan (tijdelijk) vervalt. Geen genoegen nemen met 'we zien wel' of 'kijk maar even hoe ver je komt', maar voet bij stuk houden. Komt er vanuit de ander niks, dan geef je zelf luid en duidelijk aan welke taak je 'dus' voorlopig niet doet. En diegene daaraan herinneren als hij vraagt hoe het daarmee staat.
Een andere optie is aangeven dat die nieuwe klus prima is, maar dat je hem pas oppakt over (bijvoorbeeld) drie weken. Rustig uitleggen dat je een aantal toezeggingen hebt gedaan ('ik zou voor Pietje uiterlijk vrijdag ...') of deadlines hebt ('dit moet af vóór die bijeenkomst dinsdag') en dat de nieuwe taak daarná aan de beurt is. En die taak ook pas oppakken als de rest klaar is!
Kortom: verwachtingenmanagement.
En ook: geniet van je vrije dagen. Geen werk mee naar huis nemen, maar bijtanken.
Wat een goed advies, Inge.
Advies gezocht
Onderwerp van Moi76
BEHEERD DOOR:
-
13 apr '22 - 07:15:08
FILTER: alleen het bericht van sanny x
