quote:
Dit schreef on-my-own
Ze wil ook in overleg. De verhouding is goed maar het zou fijn zijn als ze weet wat haar rechten zijn. Ze draagt veel verantwoordelijkheid, werkt vaak extra en is flexibel. Ik vind het dan zo sneu dat ze niet eens naar dat feest kan (3 mnd vantevoren verlof gevraagd) en dat ze geen zomervakantie heeft. Maar ms is het idd niet anders.
Recht hebben is niet hetzelfde als ook je recht krijgen. De enige vriendelijke optie is in gesprek gaan met de werkgever en in goed overleg afspraken maken. Staan op je recht, is meestal niet goed voor de verhoudingen.
HR vragen
Onderwerp van on-my-own
BEHEERD DOOR:
-
11 jul '22 - 21:32:09
FILTER: alleen het bericht van Piep x
