Als mannelijke -, masculiene eigenschappen, het goed doen voor multinationals, staat het woord "overwaardering" dan niet ter discussie?
Ik zou heel graag meer vrouwelijke -, feminiene invloeden in mijn werk tegenkomen omdat ik verwacht dat dat (misschien) het algehele "fatsoensniveau" zou kunnen opkrikken.
Maar zeker weten doe ik dat, zeer helaas, absoluut niet.
Of er in het zakendoen ooit zo veel ruimte voor die eigenschappen komt dat de financiële revenu groter is dan met de macho-/alfa-man-manier, dat waag ik te betwijfelen.
En zeer helaas is dat, onder de streep, toch bijna elke keer weer wat het meeste telt.
Op eigenschappen die vaders (bij multinationals) een bonus geven, worden moeders juist afgerekend
Onderwerp van Singa
BEHEERD DOOR:
