quote:Dit schreef Lisenna Je zegt, je kent het wel.
Nee ik ken het niet.
Ik heb zoveel vragen maar vooralsnog een ding. Woon je samen en weet je zeker dat partner geen mondelinge toezegging hiervan gehad heeft en /of een brief is "kwijtgeraakt"?
En in vervolg daarop (want ik ken dit ook niet):
-Wat is er volgens die brief gebeurd/waar is de waarschuwing voor?
-Wat is er volgens je partner gebeurd?
-Waarom moet hij contact opnemen met de arboarts?
Dat hoef je verder niet op OA te delen, maar het lijkt me handig om dat voor jezelf helder te hebben.
quote:Dit schreef Ster Het begint ermee dat er duidelijk moet zijn wat er onder wenselijk en niet wenselijk gedrag versraan wordt in de organisatie. Het gaat om gedrag tussen collega's en/of leidinggevenden? Wat is de norm. En wat zijn de stappen indien die norm overschreden wordt. Staat dat ergens vastgelegd?
Dat je dan eerst een gesprek hebt over een voorval zou mij normaal lijken alvorens er meteen een brief op de mat ligt.
En er moet duidelijk zijn welke stappen je zelf als werknemer kunt nemen als je je er niet in kunt vinden. is er bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon, OR, kun je nog iets bij hr, etc?
Ik vermoed/vrees, als ik Robinet lees, dat t hier allemaal niet zo officieel netjes geregeld is. De verwijzing naar arboarts lijkt me bedacht door iemand die niet echt verstand heeft van arbeidsrecht.
Uit Robinet’s post (wat ingekort) een eigen rijder, de beste vriend van de planner bejegende {een} jonge chauffeur onheus waarop mijn partner zei Jij moet je eigen nergens mee bemoeien want je ben niet een in dienst van ..... (..) Met dat verhaal is de eigen rijder naar de planner gegaan en die weer naar Pz.
Kortom, hier lijkt een persoonlijke ruzie/voorkeur via PZ te worden uitgevochten.
quote:Dit schreef Anke Ik ben benieuwd naar t echte verhaal
En verbaas me; er zou iig een gesprek moeten komen en als bij in t buitenland zit een uitnodiging voor een gesprek
Bij een professionele HRM/PZ afdeling wel - maar het hele verhaal suggereert dat die afdeling niet professioneel opereert en gebruikt wordt als wapen in een ruzie, waarbij iemand last heeft van lange tenen.
