quote:
Dit schreef Solar
Voorkeur ligt echt bij iemand die naast inhoudelijke kennis op domeinen (liefst breed WMO en jeugd bv) ervaring heeft met adviseurschap in politiek bestuurlijke omgeving. Hechten ze zeer veel waarde aan. Recruitementbureaus stellen dat die combi lastig te vinden is, kunnen dus op adviseurvlak weinig nieuwe mensen bij gemeenten plaatsen
Dit wist ik niet, maar ik vind dit heel leuk om te lezen. In alle bescheidenheid ben ik een paar jaar geleden naast mijn werk als vrijwilliger uit sociaal maatschappelijke overwegingen in de kerngroep gekomen van de Socialiste Partij in mijn woonplaats. Activistische politiek voeren en daarnaast meedenken over het beleid. Vorig jaar kwamen bij de overgang van de drie transities in het sociale domein mijn betaalde werk en mijn vrijwilligerswerk als het ware samen. Heel erg boeiend. Het heeft mijn horizon enorm verrijkt. Dus, politiek actief zijn is denk ik inderdaad niet verkeerd.
Andere baan voor 1 vaste dag?
Onderwerp van Margo
BEHEERD DOOR:
-
-
quote:
Dit schreef Wim
Dit wist ik niet, maar ik vind dit heel leuk om te lezen. In alle bescheidenheid ben ik een paar jaar geleden naast mijn werk als vrijwilliger uit sociaal maatschappelijke overwegingen in de kerngroep gekomen van de Socialiste Partij in mijn woonplaats. Activistische politiek voeren en daarnaast meedenken over het beleid. Vorig jaar kwamen bij de overgang van de drie transities in het sociale domein mijn betaalde werk en mijn vrijwilligerswerk als het ware samen. Heel erg boeiend. Het heeft mijn horizon enorm verrijkt. Dus, politiek actief zijn is denk ik inderdaad niet verkeerd.
Het is natuurlijk ook niet heel afwijkend: inhoudelijke/vak-kennis, ervaring/kennis werkveld , passen bij /kunnen invoegen in organisatiecultuur en het eventueel hebben van netwerkcontacten. Zal bij meer instellingen/bedrijven bij vacatures e.d. van belang zijn.
De ene instelling staat daarbij meer open voor binnenhalen nieuwe/vreemde culturen/invloeden dan de ander. Er is wel een een kanteling maar de verandering binnen gemeenteorganisaties zelf is volgens mij beperkt.
-
quote:
Dit schreef Solar
Het is natuurlijk ook niet heel afwijkend: inhoudelijke/vak-kennis, ervaring/kennis werkveld , passen bij /kunnen invoegen in organisatiecultuur en het eventueel hebben van netwerkcontacten. Zal bij meer instellingen/bedrijven bij vacatures e.d. van belang zijn. De ene instelling staat daarbij meer open voor binnenhalen nieuwe/vreemde culturen/invloeden dan de ander. Er is wel een een kanteling maar de verandering binnen gemeenteorganisaties zelf is volgens mij beperkt.
-
-
quote:
Dit schreef elly69
Sluit me aan bij Mikky: eerst onderzoeken wat je wil kan via allerlei tests, ook op internet te vinden, anders als je dat niet weet is het met een schot hagel schieten.
Verder: wellicht toch via HRM/ leidinggevende van je eigen zorgbedrijf je belangstelling kenbaar maken, wie weet is er een opdracht of project waar jij nu geen zicht op hebt maar wat prima aansluit bij wat je beschrijft. Dan kan je vanuit een " veilige" context verder verkennen. Wie weet als dat goed lukt hebben ze over een half jaar een deeltijd baan daar voor je.
Vaak zit de sleutel helemaal niet zo ver weg. Ga es praten bij HRM of binnen je organisatie met iemand die daar meer zicht op heeft.
Veel sukses.
Ik sta al bijna 2 jaar op de wachtlijst om plaatst te nemen in het ziekenhuisbrede auditteam.
Helaas gaat er niemand weg daar... Vast veel te leuk werk
Maar het is een optie ja.
Ik zou kunnen vragen naar (tijdelijke) interne werkgroepen. -
-
-
-
quote:
Dit schreef Singa
Blijft ook stoer! (En nu hebben grote plaatsen nog het voordeel dat er ook nog een betere vergoeding tegenover staat. Dat zal bij jou niet overhouden. Er gaan wel heel wat uren in de politiek zitten).
Nee het is geen wereldbedrag (iets meer dan 60 euro per commissievergadering, 1 keer per jaar uitbetaald), maar wel genoeg om mijn autootje van te onderhouden
.
De ervaring en het netwerk dat je op doet is echter onbetaalbaar. -
-
quote:
Dit schreef twelve
Misschien is het idee om in de OR van je bedrijf plaats te nemen. Dat kan ook meer uren opleveren en ben je toch regelmatig met andere werkzaamheden bezig.
Goed idee, echter dat heb ik al eens gedaan voor een paar periodes. Was wel erg leuk en leerzaam. Is ook alweer enige tijd geleden, voor de fusie, dus wellicht is dat toch nog wel een optie.
En iets zoeken wat toch rond mijn huidige baan ligt, kost misschien net iets minder extra tijd/spanningen. Juist ook omdat het werkgebied bekend is.
Leuke idee?n/ goede adviezen zo hier, dank jullie wel
-
