Zorgverlof

Zorgverlof 

Onderwerp van Danielle

BEHEERD DOOR:
bart
 <   1   2   3   4   > 

Dit onderwerp is gesloten.
door Danielle zelf op 25 maart 2022 om 10:40:03

Terug naar de lijst

  1. MarjanvanE
    Proost!

    Toon alleen de berichten van MarjanvanE
    quote:
    Dit schreef Danielle


    Die site heb ik bekeken, ja. Het gaat ook niet om verlof als ze in het ziekenhuis ligt, maar als zij bij mij in huis komt.

    Mijn voorbeeld is anders dan de jouwe. Je kunt zorgverlof krijgen als kind juist niet in het zkh ligt.

    Geef aan bij je werkgever dat hij/zij het uit kan gaan zoeken bij Rijksoverheid.
    17 feb '22 - 07:35:33

  2. Danielle
    Niets is voor niets

    Toon alleen de berichten van Danielle

    quote:
    Dit schreef MarjanvanE

    Mijn voorbeeld is anders dan de jouwe. Je kunt zorgverlof krijgen als kind juist niet in het zkh ligt.

    Geef aan bij je werkgever dat hij/zij het uit kan gaan zoeken bij Rijksoverheid.


    Hij heeft het uitgezocht, zegt hij. En hij heeft overleg gehad met de accountant. Ik ga er ook maar eens een telefoontje aan wagen, vandaag.
    17 feb '22 - 07:38:28

  3. MarjanvanE
    Proost!

    Toon alleen de berichten van MarjanvanE
    quote:
    Dit schreef Karin67
    Woont ze bij jou thuis?
    Anders is t volgens mij geen zorgverlof. Alleen voor je eigen ouders geldt deze regel voor zogen als ze niet meer bij je wonen.
    Blijft jammer

    " Zorgverlof

    Een medewerker kan zorgverlof opnemen voor de noodzakelijke opvang van een ziek kind of zieke partner. Het dient dan te gaan om een kind dat nog thuis woont of partner waarmee de werknemer samenwoont. Het zorgverlof kan ook opgenomen worden voor de noodzakelijk opvang van een zieke vader en moeder. Voor deze bloedverwanten geldt niet de eis dat de medewerker daarmee samenwoont, zoals dat wel geldt voor een kind of partner (art 5:1 WAZ)."

    Regel geldt niet alleen voor eigen ouders.
    Lees even op Rijksoverheid en ga in gesprek met de werkgever
    17 feb '22 - 07:40:02

  4. meeuw
    druk met leven

    Toon alleen de berichten van meeuw
    quote:
    Dit schreef Inge_
    Op de website van het ministerie wordt geadviseerd om rechtshulp in te schakelen bij een meningsverschil.

    Dan zou ik, als je die hebt, bij je rechtsbijstand eens informeren.

    Hij mag overigens alleen weigeren als de voortzetting van t bedrijf in geding komt.

    17 feb '22 - 07:41:24

  5. Malero
    Mevrouw Boog.

    Toon alleen de berichten van Malero
    quote:
    Dit schreef MarjanvanE

    Regel geldt niet alleen voor eigen ouders.
    Lees even op Rijksoverheid en ga in gesprek met de werkgever


    Eigenlijk denk ik dat het wel duidelijk is. Kind woont niet meer thuis ( al komt ze wel bij haar moeder verblijven na de ziekenhuisopname) en in gesprek met de werkgever heeft Danielle al gedaan. Werkgever heeft besluit genomen , Danielle heeft geen recht op zorgverlof.

    Ik zie het somber voor je in Daan, misschien dat wat telefoontjes zo naar her en der wat anders oplevert, ik hoop het wel voor jullie.
    17 feb '22 - 08:04:08

  6. Inge65
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Inge65
    Ik denk ook dat je er geen recht op hebt, helaas.
    17 feb '22 - 08:18:58

  7. MarjanvanE
    Proost!

    Toon alleen de berichten van MarjanvanE
    Zorgverlof kan ook voor bekenden zijn, die wonen ook niet bij je in huis

    Wanneer kan ik zorgverlof aanvragen?
    Als iemand in uw omgeving ziek is geworden, kunt u kortdurend zorgverlof opnemen. Langdurend zorgverlof is om iemand in uw omgeving te verzorgen die langere tijd hulpbehoevend of ziek is.
    17 feb '22 - 08:23:15

  8. Carla-S
    🗿🗿🗿🗿🗿

    Toon alleen de berichten van Carla-S
    Is bij wet geregeld, werkgever moet in ieder geval 70% doorbetalen bij zorgverlof.
    Ik meen dat je max 10 dagen per jaar zorgverlof mag opnemen.
    Dit mag niet van je vakantiedagen worden afgetrokken.
    Ben je lid van een vakbond?


    >>LINK<<



    17 feb '22 - 08:37:40 / 17 feb '22 - 08:52:06

  9. Imke
    🌼🌼🌼

    Toon alleen de berichten van Imke
    Misschien kun je vragen of hij of de account zijn bevindingen per mail aan je door wil sturen, met bron van herkomst.
    Dan kun je zelf ook zien waar de info vandaan komt en of het klopt.
    17 feb '22 - 09:02:16

  10. Danielle
    Niets is voor niets

    Toon alleen de berichten van Danielle

    quote:
    Dit schreef meeuw

    Dan zou ik, als je die hebt, bij je rechtsbijstand eens informeren.

    Hij mag overigens alleen weigeren als de voortzetting van t bedrijf in geding komt.



    Dat las ik ook inderdaad. Daar is natuurlijk geen sprake van.
    17 feb '22 - 09:12:34

  11. Danielle
    Niets is voor niets

    Toon alleen de berichten van Danielle

    quote:
    Dit schreef Carla-S
    Is bij wet geregeld, werkgever moet in ieder geval 70% doorbetalen bij zorgverlof.
    Ik meen dat je max 10 dagen per jaar zorgverlof mag opnemen.
    Dit mag niet van je vakantiedagen worden afgetrokken.
    Ben je lid van een vakbond?


    >>LINK<<



    Dit had ik ook gelezen inderdaad. Ik ben geen lid van een vakbond.
    17 feb '22 - 09:14:04

  12. happy-56
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van happy-56
    quote:
    Dit schreef Carla-S
    Is bij wet geregeld, werkgever moet in ieder geval 70% doorbetalen bij zorgverlof.
    Ik meen dat je max 10 dagen per jaar zorgverlof mag opnemen.
    Dit mag niet van je vakantiedagen worden afgetrokken.
    Ben je lid van een vakbond?


    >>LINK<<





    In dit stuk staat wel het woord "plotseling" . Misschien is dat waar de werkgever moeilijk over doet.

    Als werkgever niet mee wil werken, is er dan geen optie om thuis wat werk te doen? Dan is het een minder grote aanslag op je verlofuren...
    17 feb '22 - 09:14:50
Terug naar de lijst
 <   1   2   3   4   >