quote:
Dit schreef Imke
Sinds september heb ik weer werk. Ik dacht daar mee uit de WW te zijn, want ik werk maar 2 uur minder dan in het hele jaar daarvoor, maar nu blijkt dit niet zo te zijn. Ik ontvang dus een aanvulling op mijn loon tot februari 2018. Ik wil dit niet; ik wil de maanden WW die ik 'opgespaard' heb in het verleden liever inzetten wanneer ik weer werkeloos mocht worden. Maar ik heb hier geen keus in. Dus ben ik aan het uitzoeken hoeveel ik meer moet gaan verdienen om uit de ww te zijn. Die vraag ligt nu bij personeelszaken.
De uren die ik meer moet werken om boven mijn uitkering uit te komen, moet ik dit dan op contract basis krijgen of kijkt uwv alleen naar mijn loonstrook ? En wat als mijn werkgever tijdelijk extra werk voor mij heeft en ik daarna weer terugval op de uren die ik nu werk; kom ik dan weer automatisch bij het uwv in beeld ?
Of kijken ze achteraf en verspil ik daarmee de aanvulling op mijn salaris en trekken ze die maanden van het oude recht op ww maanden af ?
En heb ik nog sollicitatieplicht nu ik 2 uur minder werk ?
(Het uwv lijkt het ook niet te weten)
Ik heb dit ook. Bij mij hebben ze bericht dat ik 125% van mijn ww moet verdienen, wilt de ww stoppen. Sollicitatieplicht heb je zolang je ww hebt. In mijn geval heb ik een contract tot medio 2018, een werkgever die onmiddellijk langer biedt is niet snel te vinden. Accepteer ik dan een baan met meer uren zodat ik uit de ww kom, maar met een aanstelling met proeftijd waar ik niet door heen kom of een contract dat dan niet verlengd wordt en word ik weer werkeloos dan ben ik verwijtbaar werkeloos en krijg ik dan geen ww. Naast het feit dat ik mijn huidige baan hartstikke leuk vind en hoop op uitbreiding daar, zit ik dus in een soort spagaat.
Ben ook benieuwd naar de antwoorden op jouw vragen.
Werken en WW
Onderwerp van Xxxxxxx
BEHEERD DOOR:
-
14 jan '17 - 10:09:39
-
quote:
Dit schreef Imke
Jaaaaa, je snapt mijn vraag. Fijn !!!!! En idd..das een lasige spagaat
Jouw antwoord zet mij ook weer aan het denken.
Stel dat ik halverwege mijn contract een andere baan vind, die minder betaald en/of korter is dan mijn contractsduur nu dan heeft dat dus ook weer gevolgen ?
Jep Als die baan korter blijkt te duren dan de contractduur die nog stond voor je huidige baan, ben je verwijtbaar werkeloos.Ook al is het een baan die je nu geheel uit de ww zou halen.
14 jan '17 - 10:38:42 -
quote:
Dit schreef Imke
Yep Bloem, en de kunst is dan ook nog om iemand van het UWV aan de telefoon te kringen die het wel duidelijk uit kan leggen
Ja. En iets dan nog even bevestigd krijgen op papier is dan weer niet mogelijk.
Dus dan hoop je maar het ook echt klopt wat diegene heeft gezegd.14 jan '17 - 11:39:49 -
quote:
Dit schreef LoveMagenta
Mijn verhaal;
Na(...) 24 uur.
Even een vraag: weet je zeker dat die over de jaren heen opgebouwde ww duur komt te vervallen?
Het klopt dat je oude ww uitkering niet meer aan de orde is, maar opgebouwde duur ww jaren over je totale arbeidsverleden staat daar toch los van? Daar is dan toch alleen dat deel wat je "opgesnoept hebt"weg + eventueel wat er af gaat als gevolg van nieuwe wetgeving (naar max duur 2 jaar)?
Het kan toch niet zo zijn dat jij door 4 maanden aanvullende ww, de gehele ww duur die je gedurende je hele arbeidsleven hebt opgebouwd nu ook kwijt bent.........? Werkt dat echt zo?
Want dan is Imke's en mijn vraag over "resterende opgebouwde ww duur ook neit meer aan de orde.........
14 jan '17 - 17:08:02 -
14 jan '17 - 17:14:23
-
In mijn geval gaat t om een baan met beperkt aantal uren tot juni 2018. Zeg ik deze op om fulltime ergens aan de slag te gaan en wordt
ik werkeloos per 1.1. 2018 dan is dat verwijtbaar . Aldus uwv mevrouw
14 jan '17 - 18:21:48 / 15 jan '17 - 18:17:32 -
quote:
Dit schreef kaatje
Volgens mij klopt het wel wat je hier schrijft Zo is het mij tenminste wel verteld door UWV. Daarom zo blij dat ik nu geen aanvulling meer krijg.
Waarom? Je hebt hie dan ook aanvulling gehad. Dan ben je je duur toch ook kwijt? Dat begrijp ik nu dat t zo werkt......
Tssss wat verwarrend14 jan '17 - 18:25:02 -
14 jan '17 - 19:15:01
-
18 jan '17 - 21:10:06
-
18 jan '17 - 21:49:59
-
quote:
Dit schreef Imke
Zelfs op mijn vraag of mijn oude rechten/maanden bleven bestaan in de maanden dat ik geen aanvulling nodig heb, kwam geen duidelijk antwoord. Er is veel veranderd, en het is niet automatisch zo dat dit recht blijft bestaan. Dat hangt van meerdere dingen af en kan niet zo gezegd worden. Aldus het UWV
Dat is toch idioot. Iemand moet toch de vraag kunnen beantwoorden of je resterende opgebouwde duur bij stoppen WW (omdat je bv volledig baan hebt etc. ) inderdaad blijft staan, of dat je weer helemaal van 0 af moet beginnen? Ik ga er toch ook eens achterheen.18 jan '17 - 22:09:44 -
18 jan '17 - 22:30:40
