quote:
Dit schreef Anne1967
Je hebt niks aan een o-urencontract voor onbepaalde tijd. als ze je nooit meer oproepen, verdien je nl ook niks.
Als je vaste dagen/uren afspreekt, is het per definitie geen nulurencontract. Al was het maar omdat er, na 3 maanden regelmatig werken, sprake is van een vermoeden van vaste uren - dat kan je dan claimen. kunnen ze net zo goed meteen met die vaste uren beginnen (is dan jouw argument).
Relatiebeding is een individuele afspraak: je kunt dus in een volgend contract laten vastleggen dat er, na afloop, of zelfs gedurende de looptijd van jouw contract (bij nuluren kan ik me voorstellen dat je er werk naast zoekt/vindt), geen relatiebeding geldt. Je zou inderdaad wel gek zijn om weer opnieuw in een relatiebeding te stappen!
Ook tijdens het gesprek kan je gewoon een briefie volkladderen. Doe geen toezeggingen, zet geen handtekening, glimlach vriendelijk en zeg dat je er na het weekend op terug komt.
Over die vaste dagen/uren: als ik dat niet af spreek, kan ik er helemaal niets naast/bij zoeken. Dan zit je dus helemaal muurvast....
Relatiebeding was geen individuele afspraak hoor, maar stond in het sociaal akkoord.
En over dat niks toezeggen en tekenen: dat was ik ook zeker niet van plan tijdens dat gesprek.
0-uren contract
Onderwerp van xxgerriexx
BEHEERD DOOR:
-
23 okt '12 - 18:42:23
-
23 okt '12 - 19:24:57
-
25 okt '12 - 11:19:18
-
25 okt '12 - 12:37:12
-
25 okt '12 - 13:16:32
-
Zo, ik ben weer terug van het overleg. Maar eerst even reageren op jullie reactie's (dank daarvoor trouwens!):
Vilain, het SP is bij het ministerie ingediend als CAO, was een landelijke afspraak.
Cap, dat was inderdaad wat ik bedoelde.
Dion, in mijn contract stond een concurrentie- ?n relatiebeding. Concurrentiebeding vervalt bij collectief ontslag, relatiebeding blijft, volgens het Sociaal Plan.
Resultaat van mijn gesprek:
Vaste beschikbare dagen vond men geen probleem en ook logisch, aangezien ik er wat anders bij moet zoeken. Salaris zou volgens mijn laatste oude uurloon zijn. Waar men wel moeilijk over deed was het relatiebeding.. Het zou zelfs zo zijn dat, mocht het gebeuren dat mijn 0-urencontract maar bijvoorbeeld 2 maanden zou duren, dan opnieuw mijn relatiebeding van 1 volledig jaar in zou gaan. (Hoewel de dame van P&O het wel zei met ogen van: ow jee, zeg ik dit wel goed?? ). Dus ik heb gezegd dat ik daar zeker niet mee akkoord zal gaan. Ze zou dit nazoeken en me laten weten.
Verder deed men nogal moeilijk over de kilometervergoeding. Die zou ik niet krijgen; reistijd zou werktijd zijn, dus dat werd al goed betaald. Ben ik het ook niet mee eens, dus dat zou men ook na gaan kijken.
Binnen nu en 1 week krijg ik een contract opgestuurd. Ik kan dat bekijken en daarna beslissen wat ik doe.
Het contract zou dan in gaan per 12 november. Vanaf 1 januari zou ik daar bovenop (minimaal) 4 uur per week betaald krijgen voor aquisitie en relatiebeheer, zodat ik kan proberen mijn eigen orderportefeuille vol te krijgen.
Pff, veel info h?? Maarrrrr, wat denken jullie er van? Zijn er valkuilen, dingen die ik over het hoofd zie?
(Zo baaaaaaalen dat ik hier eigenlijk totaal geen verstand van heb..
)
25 okt '12 - 14:35:57 -
25 okt '12 - 19:40:13
-
quote:
Dit schreef vilain56
Laat mij / ons dat contract maar zien! Daarna is pas een afgewogen oordeel mogelijk.
Ik durfde het niet te vragen........
Maar dank je, hier ga ik zeker gebruik van maken, je hoort van me!27 okt '12 - 16:27:03 -
Update:
Inmiddels zijn we weer een paar weken verder, en ook wat daadwerkelijke stappen. Nou ja 'wat'... heel wat eigenlijk.
Mijn contract was binnen, Vilain heeft er mee naar gekeken (nogmaals, grote dank Vilain!
) en vandaag heb ik het ondertekend terug gestuurd.
Ook kreeg ik vandaag nog een mail van personeelszaken, waarin ze eindigen met : Ik begrijp ook van (hier heb ik de naam weggehaald ) dat ze al een hoop werk voor je heeft liggen. Het is dan ook niet ons streven om tussentijds te wijzigen of op te zeggen. We hebben je nodig en geven je zoveel mogelijk werk als we kunnen.
Die laatste opmerking deed me zooooo goed!
Aanstaande maandag gaat mijn contract in, voor de duur van 1 jaar. Ik heb goede hoop dat het mogelijk daarna wordt omgezet in mijn oude contract. Maar daarover is uiteraard geen enkele zekerheid. Maar aan mij zal het niet liggen, ik ga er zeker mijn uiterste best voor doen.7 nov '12 - 22:36:49 -
7 nov '12 - 22:40:54
-
Dank je wel.
Eindelijk gaat er weer eens wat goed hier. Daar was ik wel aan toe na een paar jaar van ellende..... Laten we hopen dat dit het begin is van meer goeds.
7 nov '12 - 22:52:15 -
Gefeliciteerd Gerrie
7 nov '12 - 22:58:58
