Eens.
Áls ik het al ga overwegen, wil ik een modeloveteenkomst laten opstellen en gebruikmaken van de KOR. Zij hoeven dan geen BTW te betalen. Maaaaar.....ik wil dan nog steeds die 1200 euro...Dat zullen ze wel niet doen....
Voordeel is dan dat je na afloop van de contractperiode recht op WW hebt voor de verloren uren. Mits je voldoet aan de gestelde voorwaarden. Snap niet dat het bedrijf jou die periode niet via een payrol bedrijf in dienst neemt...
quote:Dit schreef Tinus
De KOR is overigens een gemengd genoegen: >>LINK<<
Ik snap er nog niet veel van.
Bij deze stichting zou ik gemiddeld 10 uur per week gaan werken. Ik kom niet boven de 20.000 euro omzet uit en doe ook geen investeringen waarvoor ik BTW zou willen terugvragen. Is het dan wel of niet aantrekkelijk?
Ik snap er nog niet veel van.
Bij deze stichting zou ik gemiddeld 10 uur per week gaan werken. Ik kom niet boven de 20.000 euro omzet uit en doe ook geen investeringen waarvoor ik BTW zou willen terugvragen. Is het dan wel of niet aantrekkelijk?
Met 10 uur per week kom je toch nooit aan de 1225 uur per kalenderjaar?
Ik snap er nog niet veel van.
Bij deze stichting zou ik gemiddeld 10 uur per week gaan werken. Ik kom niet boven de 20.000 euro omzet uit en doe ook geen investeringen waarvoor ik BTW zou willen terugvragen. Is het dan wel of niet aantrekkelijk?
De vraag is blijkbaar eigenlijk: Denk je dat je ook na 2020 aan de eisen van de KOR blijft voldoen? Zodra je (bv vanwege gestegen inkomsten) niet mee aan de eisen van de KOR voldoet, heb je een probleem, ook (blijkbaar) retrospectief.
quote:Dit schreef Tinus
De vraag is blijkbaar eigenlijk: Denk je dat je ook na 2020 aan de eisen van de KOR blijft voldoen? Zodra je (bv vanwege gestegen inkomsten) niet mee aan de eisen van de KOR voldoet, heb je een probleem, ook (blijkbaar) retrospectief.
Ja, dat denk ik, want niet de intentie om meer als ZZP'er te werken.
Maar ga, zoals Nibo zegt, voorzichtigheidshalve uit van 40%.
Dan hou je van € 1.200 circa € 720 netto over.
En de rest reserveer je voor je belastingaanslag.
Ik werk in de gehandicaptenzorg en ontvang met mijn 12,5 uur bovenstaand bedrag helaas niet...(heb er nog een contract naast bij een andere werkgever)
w.b. ontvangsten is het niet slecht lijkt me Kaatje.
Zaken er omheen ken ik niet, het lijkt me een rompslomp.
quote:Dit schreef Tinus
De vraag is blijkbaar eigenlijk: Denk je dat je ook na 2020 aan de eisen van de KOR blijft voldoen? Zodra je (bv vanwege gestegen inkomsten) niet mee aan de eisen van de KOR voldoet, heb je een probleem, ook (blijkbaar) retrospectief.
De KOR bestaat volgend jaar niet meer.
Daarvoor komt een andere regeling, die door @Nibo al genoemd is.
Als je maar 1 opdrachtgever hebt en geen acquisitie doet, ben je meestal geen ondernemer voor de BTW.
Een vereiste voor BTW-ondernemerschap is dat je deelneemt aan het economisch verkeer wat wil zeggen dat je je diensten aanbiedt aan meer cliënten..
Maar zelfs al zou @kaatje wel onder de BTW vallen, dan geldt (vanaf volgend jaar) een vrijstelling van € 20.000.
Deze regeling is gunstig, omdat @Kaatje ws nauwelijks aftrek van btw heeft.
